劳务公司给包工头工资时，若包工头无法提供劳务发票，需将其手下工人视为公司临时工，签订用工合同、制作工资表、交纳个人所得税及工人保险。工程公司若代开劳务费发票，需收集包工头身份证明、劳务合同及税务局资料。缺少信息则不能代开发票。需遵循相关法律法规，否则可能承担法律责任。
一、正常情况下的账务处理
当包工头提供有效的劳务发票时，劳务公司可以按照以下步骤进行账务处理：
1.记录劳务费用：根据劳务合同和发票金额，记录应付给包工头的劳务费用。
2.做账：在公司的账务系统中，将应付的劳务费用记入相应的会计科目。
3.支付工资：将劳务费用支付给包工头，并保留好支付凭证。
二、包工头无法提供劳务发票的情况
如果包工头无法提供有效的劳务发票，劳务公司需要采取其他措施进行账务处理：
1.视为临时工：将包工头手下的工人视为公司的临时工，并签订相关的用工合同。
2.完善手续：制作完整的工资表，并缴纳相应的个人所得税。
3.考虑保险问题：为这些工人上保险，以保障公司和工人的权益。
在这种情况下，工程公司需要根据自己的需求进行选择，确保符合法律法规的要求。
三、工程公司代开劳务费发票的情况
如果工程公司需要代开劳务费发票，需要提供以下信息：
1.身份证明：包工头的身份证明。
2.劳务合同：工程公司与包工头之间的劳务合同。
3.税务局资料：相关的税务局要求的资料。
缺少以上任何信息，工程公司都无法成功代开劳务费发票。
劳务公司在给包工头支付工资时，必须遵循财务法规和程序，确保所有的账务操作都合法合规。这不仅是为了公司的利益，也是为了保障包工头和工人的权益。
