公司从银行提取现金备发工资的会计分录为：提取现金时，借记库存现金，贷记银行存款。发放工资时，借记应付职工薪酬-职工工资，贷记应交税费-应交个人所得税、其他应收（付）款-社保、住房公积金以及库存现金。同时，计提工资时，需根据工资所属部门分别借记管理费用、销售费用、制造费用或生产成本-职工工资，贷记应付职工薪酬-职工工资。
提取现金环节：
当公司决定从银行提取现金以准备发放工资时，首先需要通过库存现金账户进行记录。在这一环节，会计分录的处理如下：
借：库存现金*
贷：银行存款
这意味着公司从银行账户（银行存款）中提取了一定数额的资金，并增加了库存现金的余额。
发放工资环节：
在发放工资时，涉及到多个会计科目。主要的会计分录包括：
1.工资发放：
借：应付职工薪酬--职工工资*
贷：库存现金*
这意味着公司从库存现金中支付工资给员工，同时减少了应付职工薪酬的余额。
2.税费处理：
借：应付职工薪酬--职工工资*
贷：应交税费--应交个人所得税*
公司为员工代扣代缴的个人所得税需要从应付职工薪酬中扣除，并记入应交税费的账户。
3.社保与住房公积金处理：
借：其他应收（付）款--社保、住房公积金*（或根据具体科目设置进行细分）
贷：库存现金*或银行存款*（根据支付方式进行选择）
公司为员工支付的社保和住房公积金部分，通过其他应收（付）款账户进行记录。这部分资金可能需要从现金或银行账户中支付。
还有关于计提工资的会计分录处理，主要涉及管理费用、销售费用等科目与应付职工薪酬之间的转换，但考虑到文章的简洁性，这里不再赘述。具体的计提过程为：当月的工资费用发生时，会记入相应的费用科目（如管理费用等），同时增加应付职工薪酬的余额。在发放时，再从应付职工薪酬中支付。
公司从银行提取现金备发工资的整个过程涉及多个会计科目的处理，确保准确记录公司的财务状况和现金流情况。
