政府会计代扣社保和工资扣缴分录如下：缴纳时，借管理费用和其他应收款，贷银行存款；支付工资代扣社保时，借应付职工薪酬，贷银行存款或现金及其他应收款。以工资5000元为例，计提工资时分别借管理费用--工资和社保费，贷应付职工薪酬--工资和社保费。缴纳社保时，借应付职工薪酬--社保费与个人社保扣款，贷银行存款。发放工资时，借应付职工薪酬--工资，贷银行存款与应付款项中的个人社保扣款。
在政府会计中，代扣社保和工资扣缴是常见的操作。这些操作涉及到一系列的会计分录，以确保账务的准确性和规范性。
一、代扣社保分录
当缴纳社保时，会计分录为：
借：管理费用（单位部分）
借：其他应收款-社保（个人部分）
贷：银行存款
假设工资为5000元，计提工资时，会计分录为：
借：管理费用--工资5000
借：管理费用--社保费900
贷：应付职工薪酬--工资5000
贷：应付职工薪酬--社保费900
二、缴纳社保时的分录
在缴纳社保时，会计分录为：
借：应付职工薪酬--社保费（单位部分）
借：其他应付款--扣个人社保（个人部分）
贷：银行存款
三、发放工资时的分录
发放工资时，会计分录为：
借：应付职工薪酬--工资
贷：银行存款（实发金额）
贷：其他应付款--扣个人社保（应扣个人社保金额）
以上分录详细展示了政府会计代扣社保及工资扣缴的过程。其中，“管理费用”科目用于记录与社保相关的管理费用支出；“应付职工薪酬”科目用于记录应支付给职工的工资和社保费用；“其他应收款”和“其他应付款”科目则用于记录代扣社保的款项。
通过以上的会计分录，可以清晰地反映政府会计在代扣社保和工资扣缴过程中的账务变化，确保账务的准确性和规范性。希望以上解答对您有所助益。如想了解更多关于会计实操的知识，可以关注相关公众号或加入会计实务交流群，进行更深入的学习和交流。
