计提工会经费的会计分录做法为：借管理费用-工会经费（职工教育经费），贷其他应付款-工会经费（职工教育经费）。新的职工经费不计提，直接列支。工会经费有的计提，有的不计提，根据具体情况处理。直接支付时，借管理费用-工会经费，贷银行存款。应付职工薪酬科目也涉及工会经费的核算。
在企业的财务工作中，工会经费的处理是重要的一环。工会经费的计提与会计分录的正确编制，对于企业的财务记录和报表的准确性有着至关重要的影响。那么，计提工会经费的会计分录具体应如何做呢？
一、计提工会经费的会计分录
当企业需要计提工会经费时，通常的会计分录为：
借：管理费用-工会经费(职工教育经费)
贷：其他应付款-工会经费(职工教育经费)
这里，“管理费用”科目用于核算企业为组织和管理生产经营活动而发生的各项管理费用，其中包括工会经费。而“其他应付款”科目则用于核算企业除应付账款、应付票据以外的其他各项应付及暂收款。
二、关于新的职工经费的处理
对于新的职工经费，现在不进行计提，而是直接列支。具体的会计分录为：
借：管理费用-职工教育经费
贷：银行存款
这意味着企业在支付职工教育经费时，直接通过银行存款进行支付，并在管理费用中进行相应的记录。
三、工会经费的支付处理
当企业支付工会经费时，会计分录如下：
借：应付职工薪酬-工会经费
贷：银行存款
这里，“应付职工薪酬”科目用于核算企业应支付给职工的各种薪酬，包括工会经费。企业通过银行存款支付工会经费，并在应付职工薪酬科目中进行相应的减少。
四、直接支付的情况
在某些情况下，企业可能会直接支付工会经费。此时的会计分录为：
借：管理费用-工会经费
贷：银行存款
计提工会经费的会计分录需要根据企业的实际情况和具体处理方式进行编制。确保每一项费用都能准确、清晰地反映在企业的财务报表中，为企业的财务管理和决策提供了可靠的数据支持。希望以上解答能够帮助您更好地理解工会经费的会计处理。
