支付境外培训费需要先进行税务处理，包括代扣代缴所得税和营业税。依据形式发票付款后，会计分录为借：应付职工薪酬-职工教育经费，贷：银行存款。应付职工薪酬包括多种薪酬项目，如工资、奖金、津贴、补贴等。完成这些步骤后，即可完成境外培训费用的做账。
在进行境外培训费用的支付时，企业首先需要完成税务方面的相关手续。具体步骤如下：
一、税务处理
1.代扣代缴所得税和营业税：
当企业向境外支付培训费用时，必须按照国家规定前往税务局进行代扣代缴所得税和营业税。这是遵守国家税务法规的必备流程。
2.形式发票付款：
完成税务缴纳后，企业可以根据与境外培训机构约定的形式发票进行付款。
二、会计做账流程
1.账户设置：
对于支付职工的培训费用，企业需要在会计账簿中设立相应的账户，以便准确记录和核算。
2.会计分录：
支付职工培训费的会计分录具体如下：
借：应付职工薪酬-职工教育经费
贷：银行存款
这里，“应付职工薪酬”是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利”、“社会保险费”等明细项目。
3.明细核算：
企业在进行会计处理时，应按照“职工教育经费”这一明细项目对培训费用进行核算，以便更准确地反映企业的培训支出和职工的教育投入。
支付境外培训费用的做账过程涉及税务处理和会计做账两个环节。在税务处理方面，企业需完成代扣代缴所得税和营业税的手续，并依据形式发票进行付款。在会计做账方面，企业需设立相应的账户，通过特定的会计分录对培训费用进行记录和核算，确保企业的财务数据的准确性和合规性。以上内容是对支付境外培训费做账的详细解答，希望对您有所帮组。
