商品作为福利发放的分录处理包括两种情况。一是购买商品作为福利，会计分录为：先决定发放时借管理费用-福利费，贷应付职工薪酬-职工福利；购买发放时借应付职工薪酬-职工福利，贷银行存款。二是将自产产品用于福利，会计分录为：先借应付职工薪酬，贷主营业务收入和应交税费--应交增值税(销项税额)；然后借管理费用-福利费，贷应付职工薪酬；最后借主营业务成本，贷库存商品。
在企业运营过程中，商品作为福利发放是常见的情况，对于会计而言，需要正确记录这一过程的分录。以下是购买商品作为福利和将自产产品用于福利的分录处理方式。
一、购买商品作为福利的会计分录处理
1.决定要发放福利时：
会计分录为：借：管理费用-福利费；贷：应付职工薪酬-职工福利。这一步骤表示企业决定发放福利，并将这一支出记入管理费用，同时形成对应职工的薪酬负债。
2.购买并发放商品时：
会计分录为：借：应付职工薪酬-职工福利；贷：银行存款。这一步骤表示企业使用银行存款购买商品作为福利发放给职工，同时减少应付职工薪酬的负债。
二、将自产产品用于福利的分录处理
1.将自产产品用于福利时：
会计分录为：借：应付职工薪酬；贷：主营业务收入；贷：应交税费--应交增值税(销项税额)。这一步骤表示企业将自产产品作为福利发放，确认销售收入并计算相应的销项税。
同时，需要冲减库存商品，会计分录为：借：管理费用-福利费；贷：应付职工薪酬。这一步骤表示福利的支出被记入管理费用，同时库存商品减少。
最后，会计分录为：借：主营业务成本；贷：库存商品。这一步骤表示企业计算自产产品的成本，并从库存中减去。
以上是针对商品作为福利发放的分录处理方式的详细解答。正确处理这些分录对于企业会计的准确性和合规性至关重要。希望这些内容能对您有所帮组。若想了解更多的会计实操和税收实务问题，建议通过官方渠道学习或咨询专业会计人士。
