工会会费缴纳包括绩效工资，具体指基础性绩效和奖励性绩效。会费的收交标准为每月会员基本工资的千分之五，只要企业发放的是工资，都应计算交纳会费。会员工资收入合计尾数不足10元部分和各项津贴、补贴、奖金等收入暂不计算交纳会费。工会会费并不是工资福利，来源包括会员缴纳和用人单位工资总额提取等。
一、工会会费缴纳概述
工会会费的缴纳是为了支持工会的正常运作和开展各种活动。会费的收取标准通常基于会员的工资收入。对于许多工会会员来说，一个常见的问题是：工会会费缴纳是否包括绩效工资？
二、绩效工资是否纳入会费计算
1.工资组成：根据相关规定，“工资收入”通常包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。
2.绩效工资：绩效工资作为职工工资的一部分，是会费计算的一个考虑因素。
3.会费计算标准：具体的会费计算基于会员每月的工资收入，包括基础工资、绩效工资等。但会费计算时通常会注意工资尾数不足十元的不计交会费。
三、相关法律法规的解释
1.《关于工资总额组成的规定》：明确规定了工资总额的组成部分，其中包括各种工资、奖金、津贴和补贴等。
2.《中华人民共和国工会法》：详细说明了工会经费的来源，其中包括会员缴纳的会费。
四、结论
工会会费的缴纳确实包括绩效工资。会费的收取基于会员的工资收入，而绩效工资作为工资的一部分，自然也会纳入会费的计算范围。但具体的计算方法和标准可能会根据工会组织的规定和当地法律法规有所不同。希望以上解答能够帮助您更好地理解工会会费的缴纳问题。
