残保金与公司人数有关。残保金的计算人数包括用人单位在编人员或签订1年以上劳动合同的人员。具体计算方法参照当地《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，涉及上年用人单位在职职工人数和平均工资等因素。了解更多会计实务问题，可关注官方或专业机构发布的资讯。
残保金的计算人数主要是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上劳动合同的人员，这与个税申报人数不同。个税人数是指单位需要代扣代缴个税的人员数目，包括在职员工、雇佣的劳务人员等。而残保金的人数应按照规定的标准来计算，具体计算方法可参考当地的《残疾人就业保障金征收使用管理办法》。
关于如何计算残保金，以北京市为例，用人单位应当按照上年本单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳保障金。计算公式为：保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。
残保金与公司人数是有关的。公司需要根据其在职员工人数和安排残疾人就业的比例来计算并缴纳相应的残保金。如需了解更多关于残保金的具体规定和计算方法，建议查询当地的《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，或咨询相关部门以获得更详细的信息。
