冲减多计提的工资应采用红字冲正法更正会计差错。涉及成本费用的科目，如生产成本、制造费用、劳务成本、管理费用等，以及按工资计提的职工福利费、工会经费等，需要用红字反映在会计分录中。具体为借相关成本费用科目，贷应付职工薪酬及其细分科目。这种方式可以准确反映多计提工资的冲减情况。
具体步骤如下：
一、了解工资分配情况
首先，需要明确工资的受益对象，也就是工资分配到哪些部门或项目。这涉及到生产成本、制造费用、劳务成本、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等科目。
二、冲减多计提工资的会计分录
使用红字冲正法更正会计差错，具体的会计分录为（金额用红字反映）：
借方：根据工资分配的部门或项目，分别记入生产成本、制造费用、劳务成本、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等相关科目。
贷方：分别对应应付职工薪酬下的各个明细科目，如工资、职工福利费、工会经费、职工教育经费、社会保险费（企业负担部分）、住房公积金（企业负担部分）等。
三、更正过程中的注意事项
1.确保冲减的金额与多计提的工资金额一致，以确保账目的准确性。
2.注意区分不同部门的工资分配，确保冲减操作不出现混乱。
3.对于涉及的其他费用，如职工福利费、社保费用等，也需要按照相应的比例进行冲减。
通过以上步骤，可以正确地冲减多计提的工资，确保会计账目的准确性。希望以上解答能够帮助您更好地理解冲减多计提工资的方法。
