差旅费必须有发票才能税前扣除并不完全准确。员工报销差旅费时，往返机票、火车票、出差地市内交通费等需要发票，但伙食补助或出差补贴通常不需要发票，只需根据公司规定标准计算。其他不需要发票就可税前扣除的支出包括工资薪金支出、现金性福利支出、支付个人500元以下零星支出、支付差旅津贴以及支付员工误餐补助。需要提供相应证明材料和凭证以证实费用的真实性和合法性。
当企业为员工报销差旅费时，是否必须有发票才能税前扣除是一个常见的问题。实际上，对于差旅费中的某些部分，发票并不是唯一的税前扣除凭证。
一、差旅费中的必要凭证
往返机票、火车票以及出差地市内交通费等是差旅费的主要组成部分，这些费用通常需要提供发票以作为税前扣除的凭证。企业通过这些发票可以证实费用的真实性和合理性。
二、无需发票的支出
1.伙食补助：根据公司的规定标准，按照出差天数计算的伙食补助通常不需要发票。这一部分的支出可以通过公司内部的报销单直接报销。
2.现金性福利支出：如过节费发放明细表、付款证明等福利支出凭证，可以作为税前扣除的原始依据。
3.支付个人500元以下零星支出：对于个人支付的零星支出，只需收据即可，但需要包含收款单位名称、个人姓名及身份证号、支出项目、收款金额等相关信息。
三、差旅津贴与误餐补助
对于差旅津贴和误餐补助，企业需要提供如差旅费报销单、发放明细表、付款证明等文件，以证实这些费用的真实性和合理性。只要这些费用与企业经营活动相关并且合理，凭真实、合法的凭据就可以准予税前扣除。
总结：
差旅费中的部分支出，如往返机票、火车票等需要发票作为税前扣除的凭证，但伙食补助等部分支出则无需发票。企业在报销差旅费时，应根据公司规定和税法要求，准备齐全的凭证以支持税前扣除。希望以上解答能够帮助您更好地理解差旅费的税前扣除规定。
