技术人员工资是否可以计入研发费用申报加计扣除需视情况而定。根据财税(2013)70号文规定，只有直接从事研发活动人员的工资及相关费用可以纳入研发费用申报加计扣除，若技术人员未直接从事研发活动，相关工资费用不得计入。因此，企业在申报时需明确区分直接从事研发活动的人员范围。
在企业进行研发活动时，关于费用扣除的问题，财政部、国家税务总局有明确的规定。针对“技术人员工资是否可以计入研发费用申报加计扣除”这一问题，我们需要结合相关政策和规定进行详细解读。
根据财税(2013)70号文的规定，企业从事研发活动的费用支出，可纳入税前加计扣除的研究开发费用范围包括多个方面。其中，涉及到在职直接从事研发活动人员的相关费用，如基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金，这些都被视为可以计入研发费用申报加计扣除的范围。
然而，对于技术人员的工资是否可以计入，则取决于他们是否直接从事研发活动。如果技术人员未直接参与研发活动，那么相关的工资费用是不能计入研发费用申报加计扣除的。
在实际操作中，企业需要注意以下几点：
1.对于研发人员的定义和划分需要清晰明确，确保只有直接参与研发活动的人员的相关费用才可以考虑计入。
2.相关费用的核算和记录需要规范，确保在税务审查时可以提供充分的证据和资料。
3.企业应密切关注相关政策的动态变化，以确保自身的操作符合最新的政策要求。
技术人员工资是否可以计入研发费用申报加计扣除，主要取决于他们是否直接从事研发活动。企业在实际操作中应严格按照政策规定执行，确保合规性。
