根据税法规定，企业为职工缴纳的“五险一金”包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金，以及企业参加的财产保险，均为允许税前扣除的保险费支出。此外，企业为投资者或职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在规定的范围和标准内也可以税前扣除。同时，企业为特殊工种职工支付的人身安全保险费也可以扣除。具体的税前扣除标准需参照国务院财政、税务主管部门的规定。
在企业运营过程中，多种保险费支出是常见的，其中部分可以在税前扣除，以减轻企业的税收负担。以下为具体的保险费支出允许税前扣除的情况：
1.为职工缴纳的“五险一金”
根据企业所得税法实施条例，企业为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，是允许在税前进行扣除的。这些保险是企业依照国务院有关主管部门或省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的，体现了企业对员工的法定保障责任。
2.补充养老保险和补充医疗保险
企业为投资者或职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，也准予在税前扣除。具体来说，自2008年1月1日起，企业为全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在不超过职工工资总额5%的标准内的部分，可以税前扣除。
3.企业财产保险
企业参加财产保险所缴纳的保险费也是允许税前扣除的。这是企业为了降低经营风险、保障资产安全而进行的必要支出。
4.为特殊工种职工支付的法定人身安全保险
对于特殊工种职工，企业依照国家有关规定支付的人身安全保险费也是可以扣除的。特殊工种的工作环境往往较为危险，因此企业需要为这些员工购买特定的人身安全保险，以保障其生命安全。
5.商业保险
关于商业保险的税前扣除，需要参照国务院财政、税务主管部门的具体规定。根据实际情况的需要，企业为其投资者或者职工投保的特定商业保险费用，可能享受税前扣除的待遇。
以上保险费用允许企业在计算应纳税所得额时进行税前扣除，但需注意各项保险的具体扣除限额及规定，确保合规操作。企业应关注相关税收政策的变化，以确保自身的权益并合理进行税收筹划。
