单位缴费基数申报工资总额应依据实际情况填写。若社保基数等于实际应发工资金额，则工资总额填写财务账上的应付职工薪酬——工资贷方合计数；若社保基数不等于实际应发工资金额，则工资总额填写人员的社保基数总额。填写时需注意单位类型、单位编号、工资总额、缴费基数、费率、职工情况及缴费所属日期等信息的准确性。
在社保缴费过程中，单位缴费基数的申报工资总额填写是一个重要环节。这个数额的准确填写直接影响到社保缴费的数额和员工的实际利益。那么，该如何填写单位缴费基数的申报工资总额呢？
一、理解工资总额的概念
工资总额指的是参保单位参加社会保险的全部职工的工资总额。这个数额应该按照国家统计局的有关规定进行填报，确保数据的准确性和规范性。
二、根据实际应发工资金额填写
如果单位人员的社保基数就是实际的应发工资金额，那么工资总额就应该按照财务账上的应付职工薪酬——工资贷方合计数来填写。这意味着工资总额应与员工的实际收入相符。
三、非实际应发工资金额的情况
如果不是实际应发工资金额作为社保基数，那么工资总额就应该按照人员的社保基数总额来填写。这种情况下，社保基数的确定可能考虑到其他因素，如岗位性质、工作经验等。
四、其他注意事项
1.单位类型：填写企业、机关、事业、社团、民办非企业、城镇个体工商户、其他等类型，确保选择正确。
2.单位编号：这是社保机构为参保单位编制的唯一识别号码，务必准确填写。
3.缴费基数：这是社保经办机构按规定核定的参保单位职工的工资收入，应与工资总额相符。
4.申报时还需注意填写费率、职工情况（包括总数及特定类别职工人数）以及缴费所属日期等信息。
填写完毕后，单位应缴计算公式为：工资总额×单位缴费费率，个人应缴计算公式为：工资总额×个人缴费费率。最终，由社保机构填写核定数进行核实。
希望以上解答能够帮助您更好地理解如何填写单位缴费基数申报工资总额。在操作过程中，请确保数据的准确性，如有疑问，建议咨询当地社保机构或专业机构。
