在生产部门，人员的职工薪酬需要被确认和记录。具体做法是，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，这些科目都是针对生产环节中不同方面所产生的费用而设置的。在这些科目被借记的同时，对应的“应付职工薪酬”科目则会被贷记，表示企业需要支付给员工的薪酬已经确认并需要支付。
在管理部门，针对管理人员的职工薪酬也需要进行确认。此时，借记“管理费用”科目，这包括了企业为管理活动所产生的各种费用。与上述相同，“应付职工薪酬”科目将被贷记，表示已经确认需要支付给员工的薪酬。
销售人员的职工薪酬同样需要进行确认。在记录期间，会借记“销售费用”科目，这包括了销售活动中产生的所有费用。相应的，“应付职工薪酬”将被贷记，表明已确认的薪酬支付责任。
当职工薪酬应由在建工程或研发支出负担时，会借记“在建工程”或“研发支出”科目，这些科目用于记录企业正在进行或即将进行的工程项目或研发活动的相关支出。同时，“应付职工薪酬”会被贷记，表明在这些项目或活动中产生的员工薪酬已经确认。
以上详细解答了应付职工薪酬如何确认的问题，通过不同的科目进行核算和记录，确保企业准确核算和反映职工薪酬的支付情况。希望对您有所助益。如果想进一步学习会计实操和税收实务问题，可以关注相关公众号或加入会计实务交流群，获取更多信息。
