农民工工资专用账户开设需施工单位与劳务单位及银行签订三方协议《建筑工程农民工工资专用账户资金协议》。施工单位需持项目编码、劳务合同和三方协议等相关材料去银行办理专用账户。该账户用于分账管理农民工工资与工程款。开设后，施工企业为农民工办理实名制工资银行卡，根据考勤、合同等编制工资支付表，经确认后通过银行将工资划入个人银行卡。
施工单位在建筑工程项目中，为确保农民工工资支付的安全与透明，需开设农民工工资专用账户。这一过程的实现涉及到与劳务单位及银行方的三方协议签订，以及一系列后续操作。
一、签订三方协议
首先，施工单位应与劳务单位及银行方签订《建筑工程农民工工资专用账户资金协议》。这是确保农民工工资专户合规运行的重要前提。
二、准备开户资料
签订完三方协议后，施工单位需准备相关材料前往银行办理农民工专用账户。所需材料包括：建设单位给予的项目编码、劳务合同以及三方协议。
三、开设农民工工资专用账户
施工总承包企业根据工程项目中标通知书或直接发包告知书，在工程项目所在地的银行开设农民工工资专用账户。这个专用账户是为了确保农民工工资与工程款分开管理。
四、资金拨付与管理
建设单位将工程款中的人工费用单独拨付至工资专户。这一步骤确保了人工费用的专项使用，用于支付相应的农民工工资。
五、农民工实名制与工资支付
接下来，施工企业为招用的农民工个人办理实名制工资银行卡，该银行卡具有唯一性。施工企业根据实名制考勤记录、劳动合同等薪酬规定编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，由承包企业向工资专户开户银行递交应发工资等信息。
六、工资发放
最后，按照相关规定，承包企业委托银行通过其设立的工资专户直接将工资划入农民工个人银行卡。这一流程确保了农民工工资的及时、足额支付。
通过以上流程，农民工工资专用账户的开设和管理得以规范，保障了农民工的合法权益。想进一步了解会计实操、税收实务等相关知识，可以关注“得讯会计”公众号，参与会计实务交流群，获取免费答疑和更多实用信息。
