代扣代缴应付职工薪酬的税务处理包括：工资计提时，会计分录借管理费用等相关科目，贷应付职工薪酬；发放时，代扣代缴个人所得税，借应付职工薪酬，贷应交税费和库存现金/银行存款；缴纳个人所得税时，借应交税费贷银行存款。完成上述步骤后，即完成了代扣代缴应付职工薪酬的税务处理。
在企业的日常运营中，关于职工薪酬的税务处理是一项重要的财务工作。特别是在进行代扣代缴应付职工薪酬的税务处理时，正确的会计分录操作显得尤为重要。以下是关于此过程的详细会计分录及解释。
一、工资计提环节
在工资计提环节，会计分录如下：
借：管理费用/销售费用/开发成本（等科目）
贷：应付职工薪酬
这一步骤中，企业根据事先设定的薪酬标准，将应付给职工的工资进行计提，并记入相关成本或费用科目。同时，这部分资金在企业的负债端以“应付职工薪酬”的形式体现。
二、工资发放与代扣代缴个人所得税环节
在这一环节：
借：应付职工薪酬
贷：应交税费-应交个人所得税（代扣工资个人所得税）
库存现金/银行存款
当企业发放工资时，从应付职工薪酬中代扣个人所得税。此时，个人所得税作为企业的一项代缴义务，记入“应交税费”科目。职工收到的则是已经扣除个人所得税后的工资。
三、缴纳个人所得税环节
在缴纳个人所得税时：
借：应交税费-应交个人所得税（代扣工资个人所得税）
贷：银行存款
企业按照税务部门的要求，将代扣的个人所得税缴纳至税务部门，这一过程中，通过银行存款科目完成税款的支付。
以上即为代扣代缴应付职工薪酬的税务处理的详细会计分录过程。正确的操作不仅能确保企业的财务稳健，也能保障职工的权益。希望这些信息的分享能帮助您更好地理解并操作相关税务处理。如想深入了解更多关于会计实操和税收实务的知识，建议关注专业的学习平台或公众号，以便获取最新的学习资源和实务操作指南。
