根据《中华人民共和国营业税暂行条例》，向境外支付培训费可能需要缴税。若境外企业未派人到境内提供劳务服务，但从境内单位接受劳务，则该境外企业从境内单位取得的劳务设计费应全额计算缴纳营业税，自2009年1月1日起实施。此外，在营改增后，还需按照相关规定扣缴增值税。具体税务处理需结合实际情况，建议咨询专业税务人员。
一、背景介绍
在全球化背景下，企业为提升员工技能，常常需要支付境外培训费用。然而，这样的跨境支付是否涉及税务问题，是许多企业和个人所关心的。
二、税务法规的相关规定
根据修订后的《中华人民共和国营业税暂行条例》及其实施细则，以下情况需要缴纳营业税：
1.在中华人民共和国境内提供的劳务、转让无形资产或销售不动产的单位或个人。
2.劳务发生地或收入来源地在境内。
3.所转让的无形资产、土地或不动产在境内。
三、关于境外培训费的税务处理
对于你提到的境外培训费，虽然境外企业未派人到境内提供直接劳务服务，但接受劳务的单位（即你单位）在境内。从2009年1月1日起，该境外企业从你公司取得的劳务设计费应全额计算缴纳营业税。你公司也有责任履行代扣代缴营业税的业务。
四、营改增后的新规定
随着税务政策的调整，你公司还需按照《财务部国家税务局关于将铁路运输和邮政业纳入营业税改征增值税试点的通知》（财税【2013】106号）的规定扣缴增值税。
五、总结
对于往境外支付培训费是否需要缴税的问题，主要取决于业务发生的具体情况和所在地的税务法规。在接受境外培训服务的情况下，如果境内单位作为接受方，通常需要按照相关税务法规进行税务处理，包括代扣代缴营业税或增值税。企业和个人在涉及此类跨境交易时，应充分了解并遵守当地的税务规定，以避免不必要的税务风险。
