政府会计制度中代扣代缴社保的核算方式：缴纳时，将单位部分社保费用记入“应付职工薪酬--社会保险费”，个人部分社保费用记入“其他应收（付）款--社会保险费”，并通过银行存款进行支付。计提时，将单位部分社保费用列入“管理费用--社会保险费”。发放工资时，从应付职工薪酬中扣除个人部分社保费用，并支付实发数。以上就是政府会计制度中代扣代缴社保的核算过程。
在政府会计制度下，代扣代缴社保的核算过程是一个涉及多个会计科目的细致操作。下面详细阐述其核算过程：
一、缴纳社保时的核算
当单位为员工代扣代缴社保时，需要进行以下会计分录处理：
1.借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）。这部分表示单位应为员工支付的社会保险费。
2.其他应收（付）款--社会保险费（个人部分）。这部分表示从员工工资中扣除的个人应缴社会保险费。
3.贷：银行存款。表示单位使用银行存款来支付社会保险费。
二、计提社保费用时的核算
在计提社保费用时，需要进行以下会计分录处理：
借：管理费用--社会保险费（单位部分）。这部分表示单位应负担的社会保险费的计提。
贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）。这部分是对之前借入的“应付职工薪酬”科目的对应补偿。
三、发放工资时的核算
在发放工资时，会计分录如下：
1.借：应付职工薪酬--工资（应发数）。这部分表示应发放给员工的工资总额。
2.贷：其他应收（付）款--社会保险费（个人部分）。退还之前从员工工资中扣除的个人应缴社会保险费。
3.贷：库存现金（实发数）。表示实际发放给员工的工资数额。
通过上述核算方式，政府能够清晰地区分和记录单位与员工各自应承担的社会保险费用，确保社保资金的正确流向和合理使用。这也为后续的财务管理和审计提供了清晰的依据。希望以上解答能够帮助您更好地理解政府会计制度中代扣代缴社保的核算方式。
