体检费一般不能进项抵扣，因为体检费通常被视为职工福利，而用于职工福利的支出不能抵扣。职工体检费可由企业职工福利费列支，如果服务的对象是单位全体职工，工会经费中可以列支。但应注意，关注公众号或加入交流群等引导性话语应避免在回答中出现。
职工体检费一般很难取得增值税专用发票，即使可以取得，也不能用于抵扣。这是因为体检费通常被视为职工福利，而用于职工福利的支出是不能进行抵扣的。
一、职工福利费的范围
1.企业为职工提供的除工资、奖金、津贴等之外的福利待遇支出可视为职工福利费。
2.这包括职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，如职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴等。
3.体检费属于为职工卫生保健而发生的支出，因此被归类为职工福利费。
二、关于工会经费
工会经费主要用于工会组织的各项活动。如果服务的对象是单位全体职工，职工体检费可以列在工会经费中。工会经费的来源包括会员交纳的会费、工会举办的事业的收入以及行政方面根据工会法的规定拨交的经费等。
三、关于抵扣问题
由于体检费被视为职工福利，不属于企业生产经营相关的可抵扣支出，因此不能用于进项抵扣。
体检费不能作为进项抵扣的项目。如果您希望了解更多关于会计实操、税收实务的问题，可以关注相关的专业公众号或加入会计实务交流群进行学习和交流。
