工作服饰费可以在税前扣除。企业为员工购买的工作服发生的费用可以根据国家税务总局的规定作为合理的支出给予税前扣除。企业组织员工外出旅游的费用支出，应按照工资薪金支出和职工福利费支出的规定进行区分，并在企业所得税税前扣除。属于工会组织活动的旅游支出应在工会经费中列支。
当企业为员工购买工作服饰时，这些费用是否可以在税前扣除是一个重要的问题。根据《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》（国家税务总局公告2011年第34号）的规定，企业根据其工作性质和特点，为员工统一制作并要求工作时统一着装所发生的工作服饰费用，可以作为企业合理的支出给予税前扣除。这一规定是基于工作服饰作为企业形象的展示和员工工作需要的考虑，视为企业经营中的合理支出。
具体规定如下：
1.工作服饰费用：由于工作服饰与企业的业务性质、特点紧密相关，且要求员工工作时统一着装，因此这类费用被视为企业的合理支出，可以在税前扣除。
2.税收制度解析：根据《实施条例》第二十七条的规定，企业发生的工作服饰费用属于可税前扣除的支出范畴。
而对于企业组织员工外出旅游的费用，则需要区分工资薪金支出和职工福利费支出。根据《财政部关于印发工会会计制度、工会新旧会计制度有关衔接问题的处理规定的通知》（财会[2009]7号）的规定，属于工会组织活动的旅游支出，应在企业工会经费中列支。也就是说，如果旅游活动是由工会组织安排的，相关费用应在工会经费中支出，而不是从企业的税前利润中扣除。
企业在为员工购买工作服饰方面所产生的费用是可以在税前扣除的。但在处理与旅游相关的费用时，需要根据具体情况区分是工资薪金支出还是职工福利费支出，并确保符合相关税收和会计规定。对于希望进一步了解会计实操和税收实务的个人或企业，可以通过关注相关公众号或加入交流群来获取更多信息和答疑。
