员工聚餐的性质和目的决定了其费用的归属。一般来说，员工聚餐的费用可以计入“管理费用”下的两个主要分类：
一、招待费
若员工聚餐是为了招待客户或合作伙伴，以此增进关系、促进业务合作，那么此类聚餐费用应被视为业务招待费用，归入“管理费用——招待费”。
二、福利费
如果员工聚餐是为了提高员工士气、增强团队凝聚力或者庆祝某些特殊节日（如春节、中秋节等），那么这种聚餐属于员工福利的一部分，应计入“管理费用——福利费”。
如何入账处理？
对于福利费性质的员工聚餐，其入账处理可以细分为以下几步：
1.记账时，首先记入“应付职工薪酬——福利费”。例如，当节假日员工聚餐产生餐饮费发票时，会计分录为：借：应付职工薪酬——福利费XXXX元，贷：银行存款XXXX元。
2.当月，需要将福利费进行结转，此时会计分录为：借：管理费用——福利费XXXX元，贷：应付职工薪酬——福利费XXXX元。
员工聚餐的费用归属要根据具体情况确定，无论是作为招待费还是福利费，都是企业正常运营中的合理支出。企业应当依据相关会计准则进行正确的财务处理，并确保账目清晰。
希望以上解答能够帮助您明确公司员工聚餐的费用归属和入账处理，如有更多关于会计实务的问题，欢迎关注“得讯会计”公众号，进入会计实务交流群，与专业人士共同探讨学习。
