稳岗返还是政府为了稳定就业岗位、鼓励企业不裁员或少裁员而对企业发放的补贴。适用于采取有效措施稳定就业岗位的企业，申请条件包括遵守劳动保障法律法规、生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整和环保政策等。稳岗返还分为企业稳岗返还和困难企业稳岗返还两项，旨在支持企业转型发展、稳定就业岗位。这项政策是失业保险贯彻落实党中央增强预防失业促进就业功能的重要举措。
稳岗返还适用的企业是采取有效措施不裁员或少裁员、稳定就业岗位的企业。申请稳岗返还的企业需要遵守劳动保障法律法规，生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整和环保政策，管理运行规范且财务制度健全。企业还需依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上，申报年度企业当年裁员率低于年末城镇登记失业率。
稳岗返还政策分为两项：
一、企业稳岗返还。自2014年起，对不裁员或少裁员的参保企业，按规定返还上年度实际缴纳失业保险费的50%。在疫情防控期间，中小微企业最高可返还100%，湖北省则可放宽至所有企业。
二、困难企业稳岗返还。针对面临暂时性生产经营困难但恢复有望、坚持不裁员少裁员的参保企业，可按人均6个月的失业保险金或3个月的社会保险费的标准返还。
该政策的实施对于支持企业转型发展、稳定就业岗位起到了积极作用。希望以上解答能对您有所助益。若您想进一步了解和学习会计实操、税收实务等问题，可以通过得讯会计公众号或会计实务交流群获取更多信息和免费答疑。
