雇佣临时工是否需要开具劳务费发票取决于具体情况。如果企业按外购劳务处理，则需要开发票；若按照个人劳务费处理，且单位代扣代缴个人所得税，则不需要开发票。但如果企业与临时工签订劳动合同，可以按单位员工工资处理，不需要开具劳务费发票。具体情况应咨询专业会计或税务人员。
在您考虑是否需要为雇佣的临时工开具劳务费发票时，具体情况主要取决于您如何处理和报告这笔费用。以下是关于此问题的详细解答：
一、按外购劳务处理
如果您将临时工提供的劳务视为从外部购买的劳务服务，那么您在支付劳务费用时需要开具发票。这种情况下，企业发放给临时工的报酬应被视为一种商业交易，需要开具相应的发票以符合税务规定。
二、按个人劳务费处理
另一种情况是，您可以将临时工的劳务视为个人提供的服务。在这种情况下，如果单位负责代扣代缴个人所得税，那么发放临时工工资时则不需要再开具发票。因为个人所得税已经由单位代为处理，所以不需要额外的发票来证明这笔交易。
三、特殊情况考虑
还有一种特殊情况是，如果企业与临时工签订了正式的劳动合同，那么临时工的报酬可以视为单位员工的工资进行处理。在这种情况下，企业可以通过制作工资表来发放工资，而不需要开具专门的劳务费发票。
是否需要为雇佣的临时工开具劳务费发票，主要取决于您如何界定和报告这笔费用。建议您根据具体情况和当地的税务规定进行决策，如有疑问，可咨询专业的税务人员或会计师以获取更准确的指导。希望以上解答能够帮助您解决疑问。
