咨询服务业发放的工资可以计入主营业务成本，因为主营业务成本包括人员工资和与咨询服务项目相关的成本费用。而营业费用如电费、水费、房租等不可以转入主营业务成本。因此，咨询服务业的工资是计入主营业务成本的合理部分。
在咨询服务业中，主营业务成本包括了人员工资，也就是劳务成本，以及与咨询服务项目直接相关的成本费用。发放的工资是可以计入主营业务成本的。
不过需要注意的是，营业费用不可以转入主营业务成本。营业费用是指企业在运营过程中产生的各种费用，如电费、水费、房租、电话费等。而营业成本主要包括公司注册费用、房租费用、办公设备费用、宣传推广费用等。
在咨询服务业中，员工工资是主营业务成本的一部分，但并非所有的费用都可以计入主营业务成本。在进行会计处理时，需要清晰地识别和区分哪些费用是属于主营业务成本，哪些是营业费用。
咨询服务业发放的工资可以计入主营业务成本。在会计实务中，企业需要严格按照会计准则进行会计处理，确保会计信息的准确性和完整性。
