由基本户转入代发工资账户做账的方法为：每月计提工资时，借费用类科目生产成本，贷应付工资。发放工资时，凭支票、工资明细、工资手册到银行划转，分录为借应付工资，贷银行存款。基本户和一般户都可以进行银行代发工资，但不管哪种账户，手续费是一样的。一般户是存款人因借款或其他结算需要在基本存款账户开户银行以外的银行机构开立的银行结算账户，而基本存款账户则用于日常转账结算和现金收付。
在企业运营过程中，通过基本户向代发工资账户转账是常见的操作。这一流程不仅关乎企业的财务管理，也涉及到员工的薪酬发放。那么，这一过程中应如何操作账目呢？
首先，企业在每月计提工资时，需通过借费用类科目（如生产成本）和贷应付工资的方式进行处理。当实际发放工资时，凭借支票、工资明细和工资手册，到银行进行划转。此时的会计分录为借应付工资和贷银行存款。
对于具体的账户类型，不论是基本户还是一般户，都可以进行银行代发工资的操作。基本存款账户主要用于企业的日常转账结算和现金收付，而一般存款账户则是在基本存款账户之外，因借款或其他结算需要开立的银行结算账户。两者在代发工资方面的功能并无本质区别，主要根据企业的实际需求选择使用。
值得注意的是，不论是通过基本户还是一般户进行代发工资，企业都需要与银行签订工资代发协议，并确保每月按时开好支票，将工资盘送给银行。这样不仅能确保工资的准时发放，也能简化企业的财务操作流程。
企业在操作过程中应留意与银行的沟通协作，确保信息的准确性和时效性。对于财务人员而言，应熟悉相关政策和操作规定，避免因操作不当导致不必要的麻烦和损失。
由基本户转入代发工资账户的做账流程包括：每月计提工资、发放工资时的账务处理，以及选择合适的账户类型进行代发操作。企业在实际操作中应严格按照规定进行，确保财务的准确性和合规性。希望以上解答能对企业财务工作者有所帮助。
