在企业合并过程中，税收优惠的处理是一个重要环节，涉及到企业的财务利益和税务合规。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行详细解答。
一、合并前已享受期满的税收优惠
如果合并前各企业应享受的定期减免税优惠已经享受期满，那么合并后的企业不再重新享受这些优惠。
二、未享受期满的税收优惠
1.合并前各企业应享受的定期减免税优惠未享受期满且剩余期限一致的，合并后的企业可以继续享受这些优惠直至期满。
2.如果合并前各企业剩余的定期减免税期限不一致，或者其中有不适用定期减免税优惠的，合并后的企业需要对其应纳税所得额进行划分。
如何划分应纳税所得额
对于在合并后仍分设为相应营业机构的企业，如果能够分别设立账册并准确计算各营业机构的应纳税所得额，可以采取据实核算的方法。
如果合并后的企业未能准确计算各营业机构的应纳税所得额，可以按照年度营业收入比例、成本和费用比例、资产比例、职工人数或工资数额比例等多种比例的平均比例进行划分。
三、存续企业的税收优惠
在企业吸收合并中，如果存续企业的性质及适用税收优惠的条件未发生改变，可以继续享受合并前该企业的剩余期限的税收优惠。这里的存续企业指的是合并企业。如果被合并企业享受税收优惠，而存续企业不享受，即使合并后的企业符合被合并企业所适用的减免税条件，也不可以继续享受被合并企业的税收优惠。
企业合并后的税收优惠处理需要综合考虑各种因素，包括合并前各企业的税收优惠情况、合并后的企业经营状况以及相关法律法规的规定。企业在处理过程中应咨询专业税务人员，确保合规操作，避免不必要的税务风险。
