公司未及时缴纳员工社保是违法的。用人单位应自成立起30日内向社保机构申请社保登记，并在用工起30日内为职工办理社保。用人单位应按时足额缴纳社会保险费，不得缓缴或减免。若逾期未缴纳，将面临法律处罚。建议遵守相关法律法规，保障员工权益。
公司少缴职工的社会保险是违法的。用人单位在社会保险缴纳方面需遵循以下原则：
一、社会保险登记
用人单位应当自成立之日起三十日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。当单位发生变更或终止时，也应及时办理变更或注销手续。
二、申报与缴纳
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费。非因不可抗力等法定事由，不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。
三、未及时缴纳的处理措施
如果财务未能及时为员工缴纳社会保险，可能会面临以下处罚：
1.社会保险费征收机构可查询其存款账户。
2.可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费的决定。
3.用人单位账户余额不足时，可能需要提供担保或签订延期缴费协议。
4.若未足额缴纳且未提供担保，社保征收机构可申请法院扣押、查封、拍卖其价值相当的财产。
财务必须确保及时为员工缴纳社会保险，任何延误或遗漏都是违法的，并可能导致严重的法律后果。希望每位财务工作者都能严格遵守相关法规，确保员工的权益得到保障。
