职工薪酬的实际发生额是指企业实际支付的工资薪金总额。应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利等。企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿也属于职工薪酬。
一、职工薪酬的实际发生额的解释
职工薪酬的实际发生额是指企业实际支付给职工的工资薪金总额。这意味着，当企业根据相关规定向职工支付各种薪酬时，这些实际支付的金额就构成了职工薪酬的实际发生额。
二、应付职工薪酬的明细核算
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。这些薪酬包括“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”以及其他与获得职工提供的服务相关的支出。这些应付职工薪酬的项目在企业的财务报告中会进行明细核算。
三、职工薪酬的含义
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿。这包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬的范畴。
职工薪酬的实际发生额是企业实际支付给职工的工资薪金总额。应付职工薪酬则涵盖了企业根据规定应支付给职工的各种薪酬，包括多个明细项目。而职工薪酬则更广泛地指代企业为获得职工服务或解除劳动关系所提供的各种报酬和福利。对企业而言，明确这些概念有助于更好地管理和核算与职工薪酬相关的财务事务。
