在劳务派遣过程中，关于工资的会计分录是一个重要的环节。下面将详细介绍劳务派遣工资的会计分录处理过程。
一、派遣人员计提工资、保险时的会计分录
当为派遣人员计提工资及保险时，会计分录如下：
借：主营业务成本
贷：应付职工薪酬
二、派遣人员发工资时的会计分录
当为派遣人员发放工资时，需要进行的会计分录为：
借：应付职工薪酬
贷：应交税费-个人所得税
其他应收款-个人社保费
银行存款
三、涉及发票时的额外会计分录
如果涉及到了发票，可以在派遣人员计提工资、保险之前，进行以下分录：
1.提供人力资源外包服务时：
借：应收账款（或银行存款）
贷：主营业务收入
2.一般纳税人提供人力资源外包服务，选择适用简易计税方法，按照5%的征收率计算缴纳增值税。
借：管理费用
贷：现金或者银行存款
四、关于服务费的会计分录
服务行业提供一定业务后所收取的费用称为服务费。对于所开的发票，主要是针对非增值税的一些劳务等。服务费的税收是以总价来征收。对于收到人力资源外包服务发票，可以进行如下处理：
借：管理费用-服务费
贷：库存现金/银行存款
五、特殊情况下的会计分录
如果涉及金额较大的情形，例如长期摊销费用中的技术服务费，需要按时限进行摊销并记入所属费用。具体处理如下：
借：长期摊销费用--技术服务费（按时限）贷：库存现金/银行存款等科目。对于劳务派遣工资的会计分录，需要根据不同的业务场景和具体情况进行相应处理。希望以上解答能够帮助您更好地理解和处理劳务派遣工资的会计分录问题。
