兼职人员工资的会计分录，首先借方根据人员服务的部门或项目，如生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、研发支出或在建工程等，贷方为应付职工薪酬。发放工资时，借方为应付职工薪酬，贷方为库存现金或银行存款。以上是关于兼职人员工资会计分录的基本操作。
一、工资计提
对于兼职人员的工资，首先需要进行计提。在计提工资时，需要根据兼职人员提供的服务性质，将工资费用分配到相应的科目。例如，如果兼职人员提供的是生产、制造相关的服务，那么工资应计入“生产成本”或“制造费用”科目。若提供的是管理、销售、研发等服务，则工资应分别计入“管理费用”、“销售费用”、“研发支出”或“在建工程”等科目。具体分录为：
借相关科目（如生产成本、制造费用等），贷：应付职工薪酬。
二、发放工资
当工资实际发放时，需要进行相应的会计处理。此时，需要借记“应付职工薪酬”科目，表示薪酬的减少，然后贷记“库存现金”或“银行存款”科目，表示资金的流出。具体分录为：
借：应付职工薪酬，贷：库存现金/银行存款。
通过这样的分录处理，能够清晰地反映企业对于兼职人员工资的处理情况，以及资金的流向。
对于兼职人员工资的会计分录处理，需要根据兼职人员提供的服务性质进行科目的选择，确保准确记录企业的财务状况。希望以上解答能够帮助您更好地理解兼职人员工资的会计分录做法。
