职工意外伤害险进项税额是否可以抵扣，需依据相关政策进行具体分析。为特殊工种职工购买的人身意外险，其进项税额可以抵扣，并在企业所得税税前扣除；而为企业其他职工购买的人身意外险具有福利性质，进项税额不得抵扣，相关费用也不能在所得税前扣除。以上解答仅供参考，具体政策请关注官方税务部门通知。
关于职工意外伤害险进项税额是否可以抵扣的问题，我们可以依据相关税收政策进行分析。
首先，《财政部、国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)第二十七条规定，用于集体福利或者个人消费的进项税额不得从销项税额中抵扣。然而，政策同时规定，企业为特殊工种职工支付的人身安全保险费，是可以在特定条件下进行税额抵扣的。
其次，《企业所得税法实施条例》第三十六条规定，除企业为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。这意味着，针对特殊工种职工的人身意外险费用，不仅可以在增值税中进行抵扣，而且可以在企业所得税税前进行扣除。
但对于非特殊工种的职工意外伤害险，由于其具有福利性质，企业在处理相关进项税额时应当将其视为不可抵扣项目。在认证发票后，此部分进项税额应做转出处理。同时，为特殊工种之外的其他职工支付的人身意外费用，也不得在所得税前扣除。
职工意外伤害险的进项税额是否可以抵扣，主要取决于保险的性质以及是否符合相关税收政策的特殊规定。对于特殊工种职工的人身意外险，可以在一定条件下进行税额抵扣；而对于其他具有福利性质的意外险，进项税额不得抵扣。企业在处理相关税务问题时，应当结合具体政策规定进行合规操作。
