职工去外地培训费的会计分录分为两部分：1. 提取员工培训费时，借：管理费用，贷：应付职工薪酬-职工教育经费。2. 支付员工培训费时，借：应付职工薪酬-职工教育经费，贷：库存现金或银行存款。以上是关于职工去外地培训费的会计分录的解答。
一、提取员工培训费用时的会计分录
当公司决定提取员工培训费用时，应将其记录为管理费用的支出，并对应地减少应付职工薪酬中的职工教育经费。具体的会计分录为：借：管理费用，贷：应付职工薪酬-职工教育经费。这表明公司已经开始为员工的培训费用进行预算和准备。
二、支付员工培训费用时的会计分录
当公司实际支付员工去外地培训的费用时，需要从应付职工薪酬中的职工教育经费中支付，并根据实际情况选择从库存现金或银行存款中划转。此时的会计分录为：借：应付职工薪酬-职工教育经费，贷：库存现金/银行存款。这一分录表明公司已经完成了对员工外地培训费用的支付。
职工去外地培训的费用在会计处理上需要分为两步。首先，公司需要从管理费用中预算并提取职工的培训费用，此时的会计分录为借管理费用贷应付职工薪酬-职工教育经费。其次，当公司实际支付培训费用时，需要从已提取的职工教育经费中支付，此时的会计分录为借应付职工薪酬-职工教育经费贷库存现金/银行存款。正确的会计处理对于反映公司的财务状况和现金流非常重要。
