职工教育经费可以计入开发间接费。在房地产开发项目中，企业用于计提的工资、工会经费、职工教育经费、社保费及公积金等，均可计入开发间接费用，并在计算土地增值税时加计扣除。
在房地产开发项目中，关于经费的归类和计算一直是企业财务与会计关注的重点。针对“职工教育经费是否可以计入开发间接费”这一问题，我们可以从相关政策和实际操作中进行探讨。
一、政策规定与解读
根据已知信息，房地产开发企业在项目上所计提的工资、工会经费、职工教育经费、社保费以及公积金，是可以计入开发间接费用的。这意味着，职工教育经费作为人力资源培养和提高的重要投入，被视为开发间接费用的一部分。
二、开发间接费用的含义
开发间接费是指在房地产开发项目中，为开发房地产而产生的间接成本，除了直接成本如土地购置费用、建筑安装费用等，还包括一系列管理、运营费用。职工教育经费作为提升员工技能和知识的一部分，是这些运营费用中合理且重要的一项。
三、关于土地增值税的计算
在涉及土地增值税的计算时，开发间接费用中的各项经费是可以加计扣除的。这意味着，职工教育经费在计算土地增值税时，同样可以享受相应的扣除政策。
四、实际操作与注意事项
在实际操作中，企业需确保职工教育经费的计提和使用符合相关法规和政策要求。对于会计实务操作，企业需保留好相关凭证和记录，以便在税务审查时能够提供充分的证据。
职工教育经费可以计入开发间接费，并在计算土地增值税时享受相应的扣除政策。企业在实际操作中需遵循相关法规和政策，确保经费的合理使用和记录。
