针对等线支付给劳务派遣单位的工资做账问题，用工单位根据劳务派遣公司开具的正式发票，按照派遣人员从事的业务进行实际会计处理。销售和管理人员的工资、社保分别记入销售费用和管理费用-劳务费科目，而实际的管理费则记入管理费用-派遣人员管理费科目，最后通过银行存款或库存现金科目进行账务处理。
在劳务派遣的业务模式中，用工单位需要根据劳务派遣公司开具的正式发票，按照派遣人员从事的业务进行实际的会计处理。这些发票通常包括工资、社保和管理费等。具体的财务处理可以参照以下步骤：
1.工资处理
对于销售人员和管理人员的工资，会计分录如下：
+销售人员工资、社保：
借：销售费用-劳务费
贷：银行存款或库存现金
+管理人员工资、社保：
借：管理费用-劳务费
贷：银行存款或库存现金
2.社保处理
上述的“劳务费”科目中，除了基本的工资外，还包括了社保费用。这些社保费用是为派遣人员支付的，确保他们的福利待遇。
3.管理费处理
对于实际产生的派遣人员管理费，会计分录为：
借：管理费用-派遣人员管理费
贷：银行存款或库存现金
这些分录详细记录了用工单位与劳务派遣公司之间的交易，确保了财务的透明性和准确性。通过这样的处理方式，企业可以清晰地了解每一笔与劳务派遣相关的费用，并做出相应的决策。
针对等线支付给劳务派遣单位的工资做账问题，关键是要根据劳务派遣公司提供的发票和具体业务内容，进行合理的会计处理。确保每一笔费用都被准确记录，为企业的财务管理提供有力的支持。希望以上解答能够帮助您更好地理解这一问题。
