公司为员工购买的人身意外保险不属于职工福利费，而是属于应付职工薪酬。根据国家税务局的规定，企业为员工购买的商业保险费不在职工福利费支出范围内。同时，这种保险也不得抵扣增值税，因为个人性消费的进项税额不得从销项税额中抵扣。
随着企业对于员工福利的日益重视，关于公司为员工购买的人身意外保险是否属于职工福利费的问题也备受关注。针对这一问题，我们可以根据国家税务局的相关文件规定进行解答。
一、人身意外保险与职工福利费
根据国家税务局的规定，职工福利费支出范围中并不包括企业为员工购买的商业保险费。公司为员工购买的人身意外保险不应该算在职工的福利费用里。相反，这应当归属于应付职工薪酬。
二、关于增值税抵扣的问题
对于购买的商业保险能否抵扣增值税的问题，根据国家规定，用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产和不动产，这些进项税额不得从销项税额中抵扣。个人性消费，包括为员工购买的人身意外保险，不得抵扣增值税。
总结：
公司为员工购买的人身意外保险不属于职工福利费，而应视为应付职工薪酬的一部分。同时，由于这类保险属于个人消费，因此不能抵扣增值税。企业在为员工购买此类保险时，应明确其性质，并做出相应的会计处理。希望以上解答能帮助您更好地理解相关税务规定，如需进一步了解会计实操、税收实务问题，可以通过关注相关公众号或加入会计实务交流群进行深入学习和探讨。
