支付临时工工资时，需有加盖人力资源部公章的工资表格。会计根据部门归属借记管理费用、制造费用或销售费用等，贷记应付职工薪酬--工资。发放工资时，借记应付职工薪酬--工资，贷记库存现金等。个人所得税待月末与本月其余工资合并计算后，一并代扣代缴。以上为临时工工资账务处理的流程。
在企业运营过程中，支付临时工工资是常见的人力资源支出。对于财务部门而言，正确的账务处理是至关重要的。以下是关于支付临时工工资账务处理的详细解答。
一、工资发放前的准备
支付临时工工资时，首先需要有由人力资源部准备并出具加盖部门公章的工资表格。这一步骤确保了工资数据的准确性和合法性，为后续的账务处理提供了基础。
二、初始账务处理
会计部门在接收到工资表后，会根据人员归属部门进行初始的账务处理。具体的账务处理为：
借：管理费用、制造费用或销售费用等
贷：应付职工薪酬--工资
这一步骤确保了企业成本或费用的正确归集，并明确了企业的负债——应付职工薪酬。
三、工资发放时的账务处理
在工资发放日，财务部门会进行如下账务处理：
借：应付职工薪酬--工资
贷：库存现金（或银行存款，根据支付方式而定）
这一步骤反映了企业薪酬的支付情况，确保现金流的准确记录。
四、个人所得税的处理
对于临时工的工资，个人所得税的处理是不可或缺的。个人所得税可以在月末与本月其余工资合并计算后，一并代扣代缴。这要求企业与税务部门保持良好的沟通，确保税收的合规性。
总结：
支付临时工工资的账务处理是企业财务工作中的重要环节。从工资表格的准备到税务处理，每一步都需要精确操作和合规处理。正确的账务处理不仅能确保企业财务报表的准确性，还能为企业运营提供有力的支持。希望以上解答能够帮助您更好地理解支付临时工工资的账务处理流程。
