工会专项基本保障缴费的科目问题，职工互助医疗保险应计入“其他应付款”中。为职工购买交通意外保险的支出，应核算在工会会计科目的“维权支出——劳动保护费”科目中。该科目主要核算工会开展职工劳动保护所发生的支出。而工会开支的专职工作人员和聘用人员的各类劳动报酬，以及为上述人员缴纳的各项社会保险费，则属于“行政支出——工资福利支出”科目核算的内容。不过，为职工买的交通意外保险不应计入“行政支出”科目中。
一、职工互助医疗保险的科目归属
职工互助医疗保险属于代收款项，应计入“其他应付款”中。具体账务处理为：收取时，借：库存现金（银行存款）；贷：其他应付款--职工互助医疗保险。付出时，借：其他应付款--职工互助医疗保险；贷：库存现金（银行存款）。
二、交通意外保险的科目归属
为职工购买的交通意外保险应算在新工会会计科目里的50202号“维权支出——劳动保护费”科目。该科目专门核算工会开展职工劳动保护所发生的支出，包括为职工购买的交通意外保险。支付保险费时，应借：维权支出——劳动保护费；贷：银行存款等。
三、工会会计科目的具体解释
1.“行政支出——工资福利支出”科目：主要核算工会开支的专职工作人员和聘用人员的各类劳动报酬，以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等。这包括基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、伙食补助费等。
2.需要注意的是，虽然“行政支出——工资福利支出”科目涉及社会保险费，但这仅限于“工会专职工作人员和聘用人员”，并不包括单位的其他职工。为职工购买的交通意外保险不应计入此科目。
工会专项基本保障缴费的科目归属要根据具体项目来确定，如职工互助医疗保险应计入“其他应付款”，而职工交通意外保险则属于“维权支出——劳动保护费”科目。在处理相关账务时，应严格按照会计科目的规定进行操作。
