员工回家探亲的费用处理需视公司政策而定。若公司为员工提供报销车票的福利，则费用应计入“福利费”，并通过“应付职工薪酬”进行核算。若公司没有这项福利，则费用可计入“管理费用——差旅费”。福利费用于职工因公负伤赴外地就医路费、生活困难补助等。管理费用指企业行政管理部门发生的费用，属期间费用，发生时计入当期损益。
公司提供的探亲福利：
当公司为员工提供回家探亲的报销车票作为一项福利时，这笔费用应被计入“福利费”，并通过“应付职工薪酬”进行核算。具体步骤如下：
1.福利费提取：企业按照工资总额的14%提取福利费，这包括职工的医药费、医护人员工资、医务经费等。
2.职工探亲费用：员工因探亲所产生的车费，在此福利框架下，应作为“应付职工薪酬”的一部分进行核算。
非公司福利情况：
如果公司没有提供回家探亲的福利政策，员工产生的相关车费应被视为个人支出，与公司账目无关。此时，这笔费用可以计入“管理费用--差旅费”中。
管理费用解释：
管理费用是企业为组织和管理生产经营活动而发生的费用，属于期间费用。这意味着在费用发生的当期，它应计入当期的损失或利益。管理费用包括多种内容，其中差旅费是其中之一。
员工回家探亲的费用做账方式取决于公司是否提供相关福利政策。若公司提供报销车票等福利，则计入“福利费”并通过“应付职工薪酬”核算；若公司无相关福利，则作为个人支出的差旅费处理。在处理这些费用时，企业应遵循会计原则，确保账目清晰、准确。
