年终奖可以税前扣除。根据国家税务总局相关规定，企业支付员工的年终奖可以作为工资薪金支出在企业所得税前扣除。对于个人所得税，全年一次性奖金收入可以选择单独计税或并入当年综合所得计算纳税。具体计税方法的选择需考虑如何更节税。读者可关注得讯会计公众号，了解更多会计实务、税收实务问题。
年终一次性奖金作为企业给予员工的福利，其税务处理方式受到广泛关注。根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》（国家税务总局公告2015年第34号）的规定，企业直接支付给员工的年终奖可以作为工资薪金支出在企业所得税前扣除。这意味着，企业在计算所得税时可以将年终奖作为成本进行税前扣除，从而降低企业的税务负担。
对于个人而言，年终奖的税务处理也有明确规定。《财政部、国家税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）指出，自2019年1月1日起，居民个人取得的全年一次性奖金可以选择不并入当年综合所得，单独计算纳税。这意味着个人在收到年终奖时，可以按照一定方式合法地减少税务负担。但需要注意的是，自2022年1月1日起，全年一次性奖金应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
对于纳税人而言，如何合理安排年终奖和日常工资的发放，以达到最优的税务效果，是一个需要考虑的问题。在财税〔2018〕164号出台后，纳税人取得全年一次性奖金收入的计税方法有了两种选择，需要根据自身情况选择最节税的方式。实际操作中，可以通过登录相关APP进入“综合所得年度汇算”进行申报。
企业和个人在处理和申报年终奖的税务问题时，需要详细了解相关政策和规定，确保合法合规地进行税务处理，避免不必要的税务风险。
