劳务派遣人员代发工资的会计分录包括借生产成本-劳务费、应交税费-应交增值税（进项税额）和贷应付账款应付职工薪酬等科目。劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬，实际用工单位向劳务派遣机构支付服务费。这是劳务派遣中的常见账务处理方式。希望以上解答有助于理解劳务派遣人员代发工资的做账方法。
一、基本概述
劳务派遣作为一种特殊的用工形式，涉及到派遣劳工、要派企业（实际用工单位）以及劳务派遣机构之间的复杂关系。在代发工资的过程中，会计处理方式显得尤为重要。
二、会计分录处理
对于劳务派遣人员的代发工资，会计分录处理如下：
1.当要派企业向劳务派遣机构支付服务费时：
借：生产成本-劳务费等科目。
贷：应付账款-劳务派遣服务费。
这里，“生产成本-劳务费”表示企业因使用劳务派遣人员而产生的直接成本，“应付账款-劳务派遣服务费”表示企业应支付给劳务派遣机构的服务费用。
2.当劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬时：
借：应付职工薪酬。
贷：银行存款或现金。
这里，“应付职工薪酬”表示企业应支付给劳务派遣人员的工资，“银行存款或现金”表示实际支付的资金。
三、相关税费处理
在生产过程中产生的劳务费用，涉及到应交增值税（进项税额）的处理：
借：应交税费-应交增值税（进项税额）。
贷：应付账款或其他相关科目。
四、劳务派遣的起源与发展
劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国，后逐渐传播至法国、德国、日本等国。在我国，劳务派遣主要是在90年代国有企业劳动制度改革中，为了安置下岗职工而产生的，可以跨地区、跨行业进行。
五、总结与建议
针对劳务派遣人员代发工资的做账问题，需要明确各科目之间的借贷关系，确保会计处理的准确性。同时，对于涉及的相关税费，也要进行正确的会计处理。为了更好地了解和掌握会计实操知识，建议关注和参与专业的学习与交流活动。
