兼职老师工资做账按劳务费支出处理较好，在管理费用中核算。公司凭个人提供的发票支付款项并列管理费用--劳务费。个人需自行申报纳税，根据劳务报酬金额不同，有不同的税率。建议签劳务合同，工资走临聘人员工资，可以做人工费或费用处理。签订“非全日制劳动合同”无需缴纳社会保险。做账时，借XX费用-人工费贷应付账款。了解更多会计实务、税收实务问题，可关注专业公众号或加入交流群。
对于兼职员工的税务处理，需要自行申报纳税。根据相关规定，一次收入在800元以下的免收个人所得税。一次收入超过800元以上至4000元以下的，需要缴纳20%的个人所得税，计算公式为：个人所得税=每次收入额减800再乘20%。
个人凭身份证、支付单位证明到地税局申请开具发票，并缴纳8%的税收。没有发票的费用是不能在公司的成本费用中列支的。
关于合同签订，建议签订劳务合同，工资可以走临聘人员工资。可以做人工费处理，也可以做费用处理。在账务处理上，可以与员工签订“非全日制劳动合同”，这样无需缴纳社会保险，可以以兼职方式的用式方式处理账务，借XX费用-人工费贷应付账款。
还需要注意，在校学生做兼职的情况特殊。由于在校大学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以与用人单位之间不是劳动关系，而是雇佣关系。如果发生纠纷比如单位不发工资，应当与之协商或通过法律途径解决。
兼职老师工资的做账应依据劳务费支出的方式处理，同时遵守相关税收法规，并考虑签订合适的合同以保障双方权益。如需了解更多会计实操、税收实务问题，可关注“得讯会计”公众号或加入会计实务交流群进行交流学习。
