公司可以为个别员工交公积金。住房公积金缴存范围包括各类企业及其在职职工，不限于全体员工。机关、事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业等均可为其职工缴纳住房公积金。如果想了解更多关于会计实操和税收实务问题，可以关注得讯会计公众号或参与会计实务交流群。
住房公积金是为了帮助员工解决住房问题而设立的一项福利制度。关于公司是否可以为个别员工交纳公积金的问题，答案是肯定的。
一、住房公积金的缴存范围
住房公积金的缴存并不局限于全体职员，而是适用于特定范围的企业和单位及其在职员工。这些单位包括：机关、事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业等。只要公司属于上述范畴，就可以为其员工缴纳住房公积金。
二、个别员工的交纳情况
虽然公积金制度是为在职员工设立的，但并不意味着公司必须为每一位员工都交纳公积金。公司可以根据自身的实际情况和员工的岗位、职责、工作表现等因素，决定是否为个别员工交纳公积金。当然，这种决定应当遵循公平、公正的原则，确保不歧视任何员工。
三、相关注意事项
1.公司为个别员工交纳公积金时，需要了解并遵守所在地的具体政策和规定。
2.公积金的交纳是公司和员工共同承担的责任，双方都需要按照规定的比例进行缴纳。
3.对于是否给某个员工交纳公积金，公司应当做好充分的考虑和评估，确保决策的合理性和公平性。
公司确实可以为个别员工交纳公积金，但前提是公司属于住房公积金的缴存范围，并且决策过程需要遵循公平、公正的原则。同时，公司在做决策时，还需要考虑到所在地的具体政策和规定，确保决策的合法性和合理性。
