临时用工的账务处理需根据用工性质确定。管理临时工费用记入管理费用——工资（或劳务费），销售临时工费用记入销售费用——工资（或劳务费），生产临时工费用记入生产成本（或制造费用）——工资（或劳务费），在建工程临时工费用记入在建工程——工资（或劳务费）。临工工资扣除允许扣除的费用后，仍需缴纳个人所得税。
企业聘用临时工与正式工在账务处理上的主要差异在于雇佣关系的长短。对于临时工的账务处理，主要是根据用工性质来确定。
一、临时工的费用的会计处理
1.用于管理的临时工的费用，应记入“管理费用——工资（或劳务费）”科目。
2.用于销售的临时工的费用，应记入“销售费用——工资（或劳务费）”科目。
3.用于车间生产的临时工的费用，应记入“生产成本（或制造费用）——工资（或劳务费）”科目。
4.用于在建工程的临时工的费用，应记入“在建工程——工资（或劳务费）”科目。
二、关于个人所得税的扣除
如果临时工的月工资在扣除允许扣除的2000元费用后仍有余额的，企业应当代扣个人所得税。例如，月工资为2200元的临时工，应扣税为（2200-2000）x5%=10元。
三、注意事项
在进行账务处理时，企业需确保对临时工的费用进行准确分类和记录，确保财务报表的准确性。对于涉及税务的部分，企业需严格遵守相关税法规定，确保代扣个人所得税的合规性。
希望以上解答能够帮助您更好地理解临时用工的账务处理。如想了解更多关于会计实操、税收实务的问题，可以进一步学习相关专业的知识或咨询相关领域的专家。
