安全生产责任险费用计入科目取决于受益对象。若受益为公司，则计入“管理费用-保险费”；若受益为员工，则由员工自行承担。若公司承担费用，则计入“应付职工薪酬-工资”或“应付职工薪酬-职工福利”。此保险对生产经营单位在发生生产安全事故后的赔偿责任有重要作用，有利于增强安全生产意识，防范事故发生。
关于安全生产责任险费用应计入哪个会计科目，这主要取决于其受益对象。
一、公司受益的情况
当安全生产责任险的受益主体是公司时，相关费用可以计入“管理费用-保险费”科目。这是因为安全生产责任险是为了保障公司在生产安全事故发生后，能够依法对死亡、伤残人员履行赔偿责任，从而避免或减轻公司的经济损失。
二、员工受益的情况
如果安全生产责任险的受益对象是员工，那么费用应由员工自行承担。但若是公司选择承担这一费用，那么情况则有所不同。公司可以选择将其纳入“应付职工薪酬-工资”或“应付职工薪酬-职工福利”科目。这样的决策体现了公司对员工的关怀和保障，同时也是一种员工福利待遇的体现。
安全生产责任保险的社会意义
安全生产责任保险不仅仅是一个经济手段，更是加强和改善安全生产管理的重要措施。在高危行业广泛分布、伤亡事故频发的地区，推行安全生产责任保险显得尤为重要。这一保险制度有利于增强全社会的安全生产意识，防范事故发生，促进地区安全生产形势的稳定好转。同时，它也有助于预防和化解社会矛盾，减轻各级政府在事故发生后的救助负担，维护人民群众的根本利益，促进经济健康运行，保持社会稳定。
安全生产责任险费用的会计处理需根据具体情况而定，不同的受益对象会导致费用计入的科目有所不同。企业在决策时，应充分考虑自身实际情况，合理处理相关会计事务。
