职工受到公司奖励，公司应代扣代缴个税。根据《个人所得税法》和《个人所得税法实施条例》，工资、薪金、奖金等收入应缴纳个人所得税。对于法人单位女职工的“三.八”奖励，通常应在工会经费中列支，如无工会组织，符合相关规定的，可作为工资薪金在税前扣除。对于与收入无关的支出，不能税前扣除。
当职工在公司获得奖励时，公司是否需要代扣代缴个税是一个重要的问题。《个人所得税法》明确规定，工资、薪金所得应缴纳个人所得税，这包括工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红等。这意味着，当职工因在公司表现优秀而获得的奖励，属于工资、薪金所得，应当缴纳个人所得税。
关于具体的税务处理，根据《企业所得税法》的规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括税金，在计算应纳税所得额时可以扣除。对于公司给予职工的奖励，如果在工会经费中列支，并且符合相关税务通知中关于合理工资薪金确认原则的，可以作为工资薪金在税前扣除。
然而，如果奖励是针对法人单位以外的女职工或其他法人公司部门的奖励，这被视为与收入无关的支出，不能税前扣除。这意味着，在这种情况下，公司必须代扣代缴相关的个人所得税。
职工因受公司奖励而获得的收入，通常是需要缴纳个人所得税的。公司应当根据税务法规，合理处理相关税务事宜，确保合规运营。希望以上解答能够帮助您更好地理解这一问题。
