一、红数冲回多计提的个人所得税
首先，您可以通过红数冲回的方式处理多计提的所得税。具体操作为：借：应付职工薪酬---工资（以红数或负数表示）；贷：应交税费---应交个人所得税（以红数或负数表示）。这样，就能有效冲回多计提的所得税。
二、在下月少计提个人所得税
针对上月的多计提情况，下月在计提工资时，应适当减少个人所得税的计提金额。具体操作是：借：应付职工薪酬---工资（按照扣减上月多缴个税后的余额进行计提）；贷：应交税费---应交个人所得税（同样按照扣减上月多缴个税后的余额进行计提）。
关于计提以前年度的工资与税收问题
在会计实务中，对于计提以前年度的工资，如2008年度的奖金，应当遵循权责发生制原则进行处理。如果2008年度的奖金已经计提但尚未发放，会计分录应如下：
1.计提2008年度奖金：借：以前年度损益调整；贷：应付职工薪酬。
2.确认递延所得税资产（假设未来企业能够产生足够的应纳税所得额以抵扣暂时性差异）：借：递延所得税资产；贷：以前年度损益调整。
3.结转：借：利润分配--未分配利润；贷：以前年度损益调整。
以上操作是针对已计提但未发放的工资的账务处理。对于税收方面的影响，具体还需结合企业的实际情况和税务部门的规定进行综合考虑。
处理去年多计提的工资没有扣所得税的情况，关键在于及时进行账务调整，确保会计信息的准确性和税务合规。如想了解更多关于会计实操、税收实务的问题，可关注相关公众号或加入会计实务交流群，进行更深入的学习和探讨。
