一、政策背景
根据《财政部、国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》的规定，对于人力资源外包服务，纳税人应按照经纪代理服务来缴纳增值税。
二、具体账务处理方法
1.销售额的确定：对于提供人力资源外包服务的纳税人，其销售额并不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。
2.增值税处理：一般纳税人提供人力资源外包服务，可以选择适用简易计税方法，按照5%的征收率计算缴纳增值税。
3.账务处理流程：
(1)当企业支付人力资源外包费用时，应记录借方的管理费用，贷方的现金或银行存款。
(2)对于向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票，并据此进行账务处理。
三、注意事项
1.确保正确识别并区分人力资源外包服务与其他的服务内容，以确保正确的税务处理。
2.在进行账务处理时，需保留好相关凭证和发票，以便税务稽查。
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人力资源劳务外包的账务处理方法需遵循相关政策和规定，确保正确的税务处理和账务处理流程，以维护企业的财务健康。
