一直申报个税工资但未做账是不可以的。申报个税是公司的代扣代缴义务，需要确保申报的职工薪酬与实际应付职工相符，不能虚构。同时，需要保持科目余额表和往来账户交接清楚，员工离职时应付职工薪酬的处理也要清晰。全员申报是税务机关打击偷逃个税的行为，因此公司需要按照政策法规申报缴纳个税。
在会计实务中，一直申报个税工资但没做相应的账务处理是不可以的。
一、做账与申报的关系
企业在为员工发放工资并代扣代缴个人所得税后，需要在财务账上进行相应的处理，确保账务的真实性和准确性。
二、具体会计处理
1.当月发放工资时，会计分录应如下：
借：应付职工薪酬*
贷：应付职工工资*
同时，代扣代缴税费：
贷：应交税费—代扣代缴税费—个人所得税
2.对于员工离职时的工资处理，需确保应付职工薪酬与实际欠员工的工资相符。如果欠了工资，年终应转入其个人账户；若未欠，则转入未分配利润。
3.计提的职工薪酬需与实际应付职工相符，不能虚构，以避免税务问题。
三、个税申报的重要性
1.个税申报是每位公民和企业的义务，必须全员申报，确保税务的一致性。
2.目前的个税申报制度更加严格，要求企业履行代扣代缴的义务。
3.漏报或虚报个税可能导致税务风险，甚至受到法律处罚。
四、注意事项
对于只交社保但未通过公司账户处理工资的情况，也能进行个税的补交。但为了确保合规性，建议企业与“得讯会计”等专业机构合作，确保会计和税务处理的准确性。企业在处理个税申报时，必须确保与员工收入申报明细相符。
一直申报个税工资但未做相应的账务处理是不可取的。企业应确保会计处理的合规性，并与专业机构合作，确保税务处理的准确性。
