特殊工种人身安全保险计入“应付职工薪酬--社会保险费”会计科目。根据相关规定，企业为特殊工种职工支付的人身安全保险费属于职工薪酬的一部分，准予税前扣除。在会计处理上，应将其纳入职工薪酬核算，相关会计分录包括借：工程施工贷：应付职工薪酬--社会保险费，以及支付保险费时借：应付职工薪酬--社会保险费贷：银行存款。
特殊工种人身安全保险是公司为特殊工种职工支付的一种保险，旨在保障职工在工作过程中的安全与健康。那么，这种保险应计入哪个会计科目呢？
根据财政部《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》，公司为员工购买的团体意外险应作为福利性开支。特殊工种人身安全保险应计入“应付职工薪酬”科目。
具体来说，当企业为职工购买特殊工种人身安全保险时，应按照以下会计分录进行处理：
1.借：管理费用--福利费
贷：应付职工薪酬--职工保险
2.借：应付职工薪酬--职工保险
贷：银行存款
根据《企业会计准则第9号--职工薪酬》应用指南的规定，以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇，也属于职工薪酬。税法也规定，企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费，准予税前扣除。
当企业为特殊工种职工购买人身安全保险时，应将其纳入职工薪酬核算。在计提时，会计分录为：借：工程施工贷：应付职工薪酬--社会保险费。在支付保险费时，会计分录为：借：应付职工薪酬--社会保险费贷：银行存款。
特殊工种人身安全保险应计入“应付职工薪酬”科目，并作为福利性开支进行处理。企业在处理相关会计分录时，应严格按照财政部和税法的相关规定进行操作。
