两个公司发工资交社保的问题，解答如下：若两家公司同在一个地区，职工不能同时在两家公司参保缴纳社保，只能选择其中一家公司参保缴纳社保。可协商因不参保缴费社保提高工资待遇。职工参加社会保险只能有一个社会保险号码，重复参保只能享受其中一份社会保险待遇。我国《劳动法》排斥这种情况，招用未解除劳动合同的劳动者造成原用人单位经济损失的，新用人单位需承担连带赔偿责任。因此无需缴纳双份社会保险费。
在多个公司工作并领取工资的情况下，如何交社保是一个需要特别注意的问题。针对这一问题，以下进行详细解答。
一、两家公司同在一个地区的处理
在两家公司同在一个地区的情形下，你不能同时在两家公司参保缴纳社保。只能选择在其中一家公司参保缴纳社保。
解决方案：
1.与另一家公司协商：你可以选择不与第二家公司参保缴费社保，以此换取更高的工资待遇。
2.社会保险号码的唯一性：一名职工参加社会保险只能拥有一个社会保险号码。如果重复参保，也只能享受其中一份社会保险待遇。没有必要缴纳双份社会保险费。
二、法律层面的规定
我国的《劳动法》对这种情况有所排斥。特别是第九十九条，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位需要承担连带赔偿责任。这意味着你的第二个劳动行为可能不受法律保护。
三、总结与建议
为了避免不必要的法律和经济纠纷，建议在与多家公司产生工作关系时，务必谨慎处理社保问题。与各个公司充分沟通，明确工作待遇与社保缴纳责任，确保自己的权益不受损害。同时，了解并遵守相关法律法规，确保自己的劳动行为合法合规。
希望以上解答能够帮助你解决关于在两个公司发工资如何交社保的问题。如需了解更多关于会计实务、税收实务的知识，可以关注相关公众号或加入交流群进行学习和交流。
